Giới thiệu OHSAS 18000

1.OHSAS 18000 là gì?

– OHSAS 18000 là một bộ tiêu chuẩn chuyên sâu về Hệ Thống Quản Lý An Toàn và Sức Khoẻ Nghề Nghiệp (gọi tắt là OH&S) được xây dựng nhằm giúp doanh nghiệp kiểm soát những rủi ro về an toàn & sức khoẻ nghề nghiệp đồng thời cải thiện công tác quản lý.

– Hai khía cạnh quan trọng của OHSAS 18001 là cam kết chấp hành các qui định cũng như chính sách pháp luật và cam kết cải tiến liên tục hệ thống.

– OHSAS 18001 có thể áp dụng cho tất cả các loại hình tổ chức kể cả trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

2. Tại sao áp dụng OHSAS 18000

– Việc áp dụng hệ thống cũng thể hiện cam kết của doanh nghiệp về một môi trường làm việc an toàn đi đôi với chính sách phòng ngừa rủi ro về tai nạn cho người lao động.

– OHSAS 18001 đã được thiết kế để tương thích với tiêu chuẩn quản lý ISO 9001 (về chất lượng) và tiêu chuẩn quản lý ISO 14001 (về môi trường) nhằm tạo điều kiện dễ dàng xây dựng một hệ thống tích hợp với mục đích chất lượng cho sản phẩm – an toàn cho con người – an toàn cho môi trường – tiết kiệm chi phí.

3. Các yêu cầu của OHSAS 18001 bao gồm:

  • Chính sách và cam kết
  • Nhận biết các mối nguy, đánh giá và kiểm soát rủi ro
  • Các yêu cầu pháp luật
  • Các mục tiêu và chương trình
  • Tổ chức và nhân sự
  • Huấn luyện thông tin và tư vấn
  • Hệ thống tài liệu và hồ sơ
  • Kiểm soát hoạt động
  • Chuẩn bị đối phó trong các trường hợp khẩn cấp
  • Theo dõi và đo lường
  • Điều tra tai nạn và đề xuất các hành động khắc phục, phòng ngừa
  • Đánh giá và xem xét của lãnh đạo.

4.Lợi ích khi áp dụng hệ thống

  • Hạn chế số lượng người lao động bị tai nạn nhờ các hoạt động kiểm soát và phòng ngừa các mối nguy
  • Hạn chế khả năng gây ra những tai nạn nghiêm trọng
  • Đảm bảo có một đội ngũ công nhân có trình độ và nhiệt tình trong công việc thông qua việc đáp ứng những mong muốn của họ về môi trường làm việc tốt và an toàn
  • Hạn chế thất thoát nguyên vật liệu và gián đoạn trong sản xuất gây ra do tai nạn lao động
  • Hạn chế chi phí bảo hiểm cũng như giảm thiểu những chi phí phát sinh do khiếm khuyết nhân sự
  • Giúp cho việc xây dựng và hoàn thiện một hệ thống tích hợp về quản lý chất lượng, môi trường, và sức khoẻ an toàn lao động
  • Đảm bảo việc tuân thủ đúng mức các qui định pháp luật
  • Tạo uy tín với cộng đồng qua việc đáp ứng tầm quan trọng ngày càng tăng của an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp