1. Lợi ích đứng trên quan điểm của người lao động, các tổ chức công đoàn và tổ chức phi chính phủ:
– Tạo cơ hội thành lập tổ chức công đoàn và việc thương lượng tập thể.
– Đây là một công cụ nhằm đào tạo công nhân về quyền lao động
– Tạo cơ hội làm việc trực tiếp với doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến quyền lao động.
– Nhận thức của công ty về cam kết đảm bảo cho người lao động được làm việc trong môi trường lành mạnh về an toàn, sức khoẻ và môi trường.
2. Lợi ích đứng trên quan điểm của doanh nghiệp:
– Nâng cao uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp.
– Cải thiện và duy trì nguồn lao động.
– Đẩy mạnh việc thực hiện và quản lý dây chuyền cung cấp tốt hơn
3. Lợi ích trên quan điểm của khách hàng và nhà đầu tư:
– Thu hút sự quan tâm và tạo lòng tin của khách hàng đối với những quyết định mua hàng
– Tạo ra sự tin tưởng cao hơn rằng các sản phẩm được tạo ra trong một môi trường làm việc an toàn và công bằng