1. CORE VALUE LÀ GÌ? (Giá trị cốt lõi – GTCL) là một hệ thống niềm tin ảnh hưởng tới cách cư xử giữa con người với con người hay giữa các nhóm người với nhau. Giá trị cốt lõi là “linh hồn” của tổ chức.
2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN DÙNG CORRE VALUE ĐỂ DẪN DẮT
- Nếu không có GTCL và hành xử của doanh nghiệp sẽ lệ thuộc vào tính khí thất thường
- Lợi ích riêng tư, đấu đá, chứng từ, thủ, cám dỗ thứ 1
- Lòng tin > < kiểm soát, nghi ngờ
- Nghiêm khắc > < linh hoạt, thoải mái
- Quản lý > < lãnh đạo
- Quan tâm NV > < công việc trên hết
- Hài hước > < nghiêm túc, chính tắc, đúng bài
- Công ty hoàn toàn có thể thành công nếu chỉ biết làm các điều tốt?
- GTCL đại diện cho niềm tin mạnh mẽ của lãnh đạo “Niềm tin của Walt Disney nằm ở trí tưởng tượng và sự lành mạnh”
3. CÁCH THỨC THIẾT LẬP CORE VALUE: Sử dụng các nhóm giá trị sau:
- Nhóm các giá trị đại diện tốt nhất cho cá nhân: Nhiệt tình, tôn trọng, năng động, sáng tạo, tự tin, chăm chỉ, cần cù, tràn đầy năng lượng, khát khao chiến thắng, …
- Nhóm các giá trị đại diện tốt nhất cho tổ chức: Một tập thể đổi mới, tốc độ, kịp thời, phối hợp nhuần nhuyễn, ghét quan liêu, tuân thủ tốt, hài hước, quan tâm nhau, khách hàng là trên hết, (quá trính nội bộ không quan trọng bằng), đồng lòng, xoá bỏ ranh giới phòng ban, sự rõ ràng, đơn giản , khen thưởng xứng đáng, sự cam kết của tập thể, xem sự thay đổi là cơ hội hơn là hiểm họa, xung đột là động lực…, Tôn trọng con người …
- Nhóm các giá trị đại diện tổ chức lý tưởng: Trung thành tuyệt đối, tư duy toàn cầu, niềm tin tuyệt đối vào …, giá trị của người Việt Nam là đánh thắng mọi kẻ thù, khách hàng là trên hết, không bao giờ thoả mãn, …